上海大学科研机构管理条例

    为了推动学校科研工作的开展，适应学校科研发展规划，充分发挥研究机构在学科建设、科学研究、人才培养方面的作用，需进一步规范和加强科研机构的建设，特制定本条例。

                    一、 总则

   第一条  科研机构的设立应与学科发展方向相一致。为了促进校学科建设与发展特别是重点学科建设，科研机构的设立应有倾向性。

第二条  学校的科研机构应当以科学研究为主，通过科研水平的提高来促进人才的培养和学术梯队的建立。

第三条  科研机构的规模应与承担的任务相适应，并尽可能与教学工作相协调。

第四条  科研机构应积极服务于国家和地方社会、经济发展，主动适应国家经济建设和社会发展的需要。

                   二、 科研机构的设立

    第五条  学校科研机构根据工作任务和规模分为研究室、研究所、研究中心、研究院等。

 第六条  科学研究机构建立的条件：

1、具有明确的研究方向和中长期研究目标；

2、有学术造诣较深、富有开拓精神的学术带头人和结构合理的学术队伍；

3、具有承担和完成国家或地区重大科研任务的能力；

4、有较好的物质基础、学术交流渠道和其它为进行科学研究所必需的相关条件；

5、能通过多渠道获得一定数量的科研项目和经费；

6、交叉学科、特色学科建立科研机构，条件可适当放宽。

第七条    科研机构建立的程序

1、由申请单位向科研处提交申请报告，申请书内容应按上述基本条件陈述，主要包括：建立机构的目的、意义、规模、研究的学科领域方向、近期科研规划、已有的工作基础、人力、物力、科研任务和经费情况、学术带头人和梯队名单等；

2、科研处收到申请报告后，采用适当方式对机构建立的必要性和可行性进行论证；

3、科研处根据论证结果提出初步意见，交分管科研校长审批。

                  三、 科研机构的体制

第八条      科研机构在分管校长领导下，由科研处负责管理；

第九条      科研机构一般挂靠于相应的学院，以利于教学、科研工

          作开展；

第十条  科研机构实行所长（主任、院长）负责制，负责人在主管部门领导下全面负责研究所（中心、室、院）年度工作计划的组织实施和日常工作管理。机构负责人一般由学校根据工作需要进行任命；

第十一条  机构组成人员实行专兼职结合。专职编制应根据情况从严核定，兼职人员的聘任建立在完成所在院、系所教学与科研任务基础上；

第十二条  科研机构成立后，若有人事（尤其是机构负责人）、科研计划等方面的调整，应及时向科研处通报，遇有重大变动，由科研处报分管校长审核。

第十三条　科研机构若要撤消、合并或分立，必须先向科研处提交申请报告，由科研处报分管校长审核批准。

四、 科研机构的评估

    第十二条  科研机构必须每年编制年度工作计划，年度工作计划应包括科研任务、人才培养、学科建设、学术交流、教学任务等方面工作；

 第十三条  学校对科研机构管理，主要通过检查评估的形式进行。原则上每年进行一次年度检查，每3年组织一次全面评估；

 第十四条  检查评估的主要内容：

1、承担的科研任务及完成情况；

2、人才培养的数量和质量情况；

3、完成的论文、专著情况；

4、科研成果的经济效益和社会效益情况；

5、学术交流情况等。

 第十四条  科研机构每年年底要进行年度工作总结，连同下年度的工作计划一并报科研处；

 第十五条  学校将公布评估结果。对达不到评估指标的，应采取必要的改进调整措施，对连续两次评估不达标的将予于重整或撤消。对于成绩显著者，学校将在人力、物力、财力方面给予必要的支持。

五、附则

     第十六条  校级科研机构按本条例管理，上级批准的科研机构按上级有关规定及本条例管理；

第十七条  本条例自公布之日起执行；

第十八条  本条例的解释权归学校科研处。

                                         上 海 大 学

                                     二零零二年四月二十日