上海大学科学研究处编 2003年5月2日

调研报告

    3月11日～4月4日期间，曹家麟副校长与俞涛副秘书长以及科研处、科技园区负责人，先后到通信、计算机、商管、知识产权、悉尼工商、理学、外语、生命、社会科学、美术、文学、材料、环化、机自、影视等学院，土木、广告系进行调研，就学校科研今年如何加快发展，学院工作有所突破面临的困难和需要的支持，与各学院（系）书记、院长（主任）、学科带头人座谈交流，通报分析了情况，了解听取了建议。调研中不仅感受到院领导的科研紧迫感明显增强，而且从与会教师的建言献策中体会到对科研的关注之情。现将调研情况按学院和综述两部分报告如下：

一

l        通信学院

    2002年获国家自然科学基金项目3项；到校科研总经费734.75万，人均9.18万元，低于平均值3.35万；三大检索论文35篇，人均0.44篇；专利申请1项；无成果获奖。科研综合总分1759分，人均22 分，全校理工类学院排名第2。与材料学院科研经费相比人均相差23.57万。

    原有的基础和与政府、学校的投入相比，通信学院科研下滑的情况有所遏制，但发展不尽人如意。汪敏书记认为：主要原因是学术梯队不完备，年轻学科带头人还没有接上来，今年申报国家自然基金年轻博士已经有了显露，但真正起作用还需要一个过程；学院横向开发也不理想，主要是缺乏长期稳定的合作伙伴。因此，通过与国外大学合作，提升学院的科研能力；通过与广电等企业的合作，加强蓝牙等高新技术的应用和推广。方勇副院长介绍学院为改变目前各自为阵的状况采取的措施，一方面为教师建立科研档案，推动教师搞科研；另一方面整合资源，组建跨学科组，凝聚学院力量，在第4代移动通信领域，寻找切入点。移动多媒体专题学术报告80人的会场来了100多位教师，盛况空前，反映了教师的科研热忱。张兆扬教授等就争取建微系统所和抓住世博会契机，在局域网共存、数字通信、微波传输等领域进行学科交叉，开展合作研究发表了建议。徐得名教授说，老教师的一个重要责任是把年轻学者带到社会上去。学院发展要引进重量级人才，在著名教授不够的情况下，要借鸡生蛋，聘请顾问和争取有强度的支持，引进人才也要结合学院实际，有轻重缓急。

    主要反映的问题：信息沟通不及时，如标准化课题，得到信息已经过了申报期；为了组织学院力量参与项目承接拟建立移动通信研究室或研究所；国防科工委项目加权太低、影响教师积极性；教授考核取两年平均值作为依据；专利申请受理时间太长。

    曹副校长指出：通信学院基础非常好，一批老教授是学校宝贵的财富，这几年科研有点滑坡，怎样发展定位非常重要，选择目标还是要做我们擅长的。整合学院力量，在多媒体、IC等领域，通信学院可以唱主角。俞涛处长强调学院要有明确的方向，从粗放性管理走向目标化管理，注重自主知识产权把项目做大。

l        计算机学院

    2002年获得国家自然科学基金2项；到校科研总经费579.57万，人均13.8万，高于平均值；三大检索收录6篇，人均0.14篇；成果获奖和专利申请各1项；综合科研883分，人均21分，低于平均值1.9分；名列理工科学院第4名。

    吴耿锋书记认为：计算机学院教学任务重，科研缺的是人。高性能计算已与市科委建立了联系，还有许多工作要做。徐炜民副书记反映，虽然上海网格E研究院在我校，但实际运作还有问题；学院在上海交大、复旦、同济之后，困难也在于此，还没有足够的力量和领先的核心技术参与竞争。张武副院长认为，计算机学院有眼前的困难，但要有长远的考虑，要有自己的特色和梯队去抗衡；自强计算机由李院士牵头，有一支队伍，要多宣传推出自己；学院要通过组织论坛和建立梯队，聘请国外知名教授兼职，论文奖励制度与学科方向紧密结合来提高水平。学院筹备明年召开高性能计算会议，邀请国外名流来上海，加强学术交流，扩大学院影响。郑衍衡、缪淮扣等教授认为，计算机学院要有特色才有可能突破，确定网格方向要坚持二、三年后就有效果。

    主要反映问题：鉴于清华大学学院下已不设系，希望学校放宽成立校级研究所，有利于争取项目；高性能计算机的应用要交叉学科支持；科研经费管理还要更灵活一些。

    曹副校长指出：计算机学科博士点若能成功，情况将会改观。关键是教师要有活力，变压力为动力。计算机不仅仅是作为工具，而要在应用上做文章，如宾馆管理系统、网络信息安全、多媒体平台建设等，不要放过机会，高性能计算机的推广应用，要以自己的特色和优势赢得发展。

l        商管学院

    2002年到校科研经费219.31，人均2.31万；2项成果获奖；综合评分794分，人均8.4分；理工类排名第六，文科类排名第2。

    陈宪常务副院长认为，与苏州商学院比，商管学院教师结构不合理，教师的科研兴趣不同，要改变散兵游勇的状态和环境，跟着主流走。学院要有正确的定位，要加强研究机构建设，如产业经济、旅游等学科，经过长期培育形成研究特色。陆全康书记强调，通过教授考核和聘任制、岗位津贴和科研挂钩，推动科研工作；引进了16位博士，学校能否继续给予经费资助。陈湛匀副院长说：为了发挥教师的积极性和潜能，学院推行一年一度的科技节制，教师科研工作提醒制和重大课题发布和获奖项目公示制，同时要发挥学院的商科优势，与数学、自动化学院等结合，形成研究特色，要把教师在外面的科研项目吸引到学院来。

    反映的主要问题：商管学院实际上理工是文科比例的1/6，因此现有排名不确切；文科考核不能与理工学科相提并论，应有自己的评价体系；学校承诺的研究机构启动经费如情报中心的资金迟迟未到位；一些教师在外承接项目和课题，要把他们吸引到学院来；财务报销矛盾比较多；引进人才对学院的发展有许多思考，要更好地发挥他们的作用。

    俞涛处长认为，商管学院在理工、文科都有大的发展空间，尤其是长三角经济发展，世博会商机等都有文章可做，建议召开引进博士座谈会，听取对学院发展的建议，用好这支力量，把在外的教师组织到学校来。

l        知识产权学院

    2002年获得国家社科基金项目1项；到校科研经费8.5万，人均0.65；综合评分63分，人均4.8，低于平均值。

    知识产权学院与北大、清华等联合进行了知识产权国家战略的研究，在上年的基础上，组织2003年上海知识产权系列论坛，对有关知识产权保护的企业战略，IT产业，网络产业的知识产权、民营企业发展过程中的战略应对和整合资源做强、做大上海品牌的研究，在上海和全国有一定影响。张力央书记强调学院要抓亮点、重点，把人才留住，引进人才希望学院给予支持。

    反映的主要问题：一个法学、二个学院、三个教学点，学院结构要调整；能否降低引进法学博士的要求，特事特办；本硕连读提上议事日程，以适应进入WTO后市场对知识产权专利高层次专业人才的需求。陶鑫良院长吁请改变知识产权学院过于分散的状况和迁址带来的困难。他说学校知识产权的基础非常脆弱，名牌大学纷纷在该学科领域有后发优势，锐不可挡，希望学校要引起高度重视，居安思危，加强法学资源的整合，关心知识产权学院的发展。

    俞涛处长强调，怎么体现上海大学知识产权学院形成的学科影响，要争取列入市知识产权E研究院建设，要加强法学科研渠道的沟通，凡通过科研处转发法学院的文件要在第一时间同时向知识产权学院传递，推动学院之间的沟通和交流。

l        悉尼工商学院

    以教学为主的学院着手师资队伍建设和加强科研意识，教学科研并举。新引进了三位博士作为骨干教师，从事教学科研和科学研究，并成立了上海大学—澳大利亚研究中心，实施包括国外进修在内的教师培训计划和联合研究的科研计划。龚思怡副院长希望学校多给支持和指导。

    曹副校长指出：悉尼教学环境良好，专业也有特色，要走自己的路。科研上要结合国情与国外热点作些研究。悉尼没有硕士点，但学校资源可以享用。学院科研要与学校资源结合起来，充分利用澳大利亚研究院开展如中小型科技企业总经理培训、城市精神研究、关注世博会商机等热点。俞涛表示学校将为新引进博士争取教委项目或以学院立项，挂靠教委等方式，动员学校力量参与中澳国际合作研究等支持悉尼学院的科研发展。

l        理学院

    2002年获国家自然基金15项；863项目2项，数学学科实现零的突破；到校科研总经费517.44万，人均3.32；学术论文总量第一，122篇，人均0.78；获奖3项；专利申请5项；科研总分2492，人均16分，排名理工类综合第3名，人均第6名。

    翁培奋副院长说，理学院教学任务重，与专业学院不同，学院主观上很努力，但数据中看到了差距，教师科研主动性不够，等的因素比较多。理学院教授与国外多所大学有个人联系，一方面要靠单体的实力、培养研究方向；一方面结合学院力量形成强势。潘庆谊书记认为，改变人均低的状况，要让每位教师既搞科研又搞教学，特别是横向合作，要让教师走出去，主动出击。程昌均、王翼飞、曹卫国等教授关于加强信息沟通，建立学校科研发展基金、加强国际合作、共同申报课题、基础实验设备等问题发表了意见。

    反映的主要问题是，考核是一种导向，考核办法应该公开；要解决研究生论文与导师的第一作者问题；要考虑奖励影响因子的论文。化学系主任李明星认为：化学研究需要一级平台，要化20万元购置单晶测试仪，生命、物理、材料都可以用，还可以提高论文数量和质量。

    俞涛处长强调，理学院是一个基础性很强的学科，要在原创性和交叉学科上发挥基础作用，在IC、多媒体、环保、生命科学等领域有很大的合作空间。要加强学科交叉，形成合力，争取大项目。10位教授争取10个十万级的项目是100万，10个教授联合起来就能申报百万或更大的项目。

l        外语学院

    到校科研经费2.15万，人均0.04万；总分8分，人均0.2分。

    毛忠明院长感慨，外语教学有特殊性，但是科研差距如此之大，令人震惊，要向全院教师公布知弱而进。学院为加强科研，推出教师学术休假制，集中一段时间著书立说；筹措经费，支持公派出国，进入教学前沿领域。要发挥外国通俗文学研究中心、翻译研究中心与东亚研究中心作用，更多的参与科研。黄均法书记认为，科研还是要发动，要有硬性的考核，学科发展是主要的，纵向信息及时传递，外语学院欢迎交叉学科学术沙龙到学院来，加强与科研处多沟通。博士点作为学院的奋斗目标，差距很大，但一定要朝着这个目标，要调动教师的积极性，一定要搞教学，又要搞科研，加强考核。马立中博士认为世博是一个很大的锲机，服务、会展、人才培养、多媒体展示技术有机会，外语学院与文科和理工科找结合点，缺乏旗手大师，就靠资源交叉整合。

    俞涛处长表示，外语学院要主动融入学校科研，学校支持发挥外语人才和东亚研究中心的作用，参与国家社科项目研究，为世博做贡献。

l        土木系

   到校科研总经费142.47万，人均8.38；三大检索论文3篇，人均0.18；科研总分205，人均12.1，低于平均22.9分；全校理工类第9，人均第8。

    李永和主任认为：土木以工程应用为主。学科和学术地位关键在科研，过去土木系条件不具备，现在承接工程项目有了设计资质，引进了博士，要重视学术成果应用，提高论文质量。加强与美国佐治亚理工学院，旧金山州立大学进行双语教学，合作培养研究生，联合申报美国基金。

    反映的主要问题：设计院经费应纳入到土木系；实验条件不好，影响高层次人才引进，要建结构实验室。

    俞涛表示，土木学科怎么建设，公共平台如风洞、水桥、结构等资源共享，设计资质的使用要方便又要规范，要拟一个方案；更多的参与学校多媒体项目。

l        广告系

    到校科研经费3.5万，人均0.5万；总分14分，人均2.0，低于平均值。

    许惠林书记认为：广告系教师以上课为主，社会兼课量大，影响了科研积极性。张祖健主任介绍：由教育部出资60万研究基金，与北大进行的中国品牌研究，是在新的基础上做科研；校友意向投资1000万，要建研究中心；与日本电通合作研究；国内一机构欲投资2000万，可否在南昌挂上海大学研究所牌子开展横向合作由学校决定。

 张明博士认为，广告系要整合资源有新的生长点，在广告的基础上，搞一些项目，附加值特别高，交大在搞文化产业管理。文化产业是会展、电子、品牌的虚实结合，使科研教学上台阶，涉及到学科建设。北京市政府把文化产业作为学科发展的增长点，广告也是增长点，上大广告系建系较早，有基础。能不能做强做大，学科是瓶颈。

大世界工程要开工，张祖健表示，广告系参与设计概念开发，衔接和多媒体的优势靠交叉学科去发挥推广。

主要反映问题是学校投入少，用房紧张；学校信息不畅，如体育经营广告系有实力，课题申报期过后才知道。

俞涛认为，广告系同科研处一样靠政策来加强和发展。要在多媒体中发挥作用。

l        生命科学学院

    国家自然基金1项；到校科研总经费196.03万，人均13.07万；三大检索论文2篇，人均0.13篇；专利申请4项；科研总分327，人均21.8，名列第3。

    文铁桥书记认为，生命科学的发展与我们工作存在着差距，973神经项目就我们实力承担有些困难，潜在的问题要引起重视。刘文轩博士认为，学院团队建设非常重要，单打独闹成不了气候。徐政暟教授认为生命学院是个小山舨，要建立自己的平台，鼓励学科交叉，借外面的巡洋舰，组成联合舰队。我们有一个很大的特点，反映地区性，要用足形象代表这个无形资产，海纳百川，大胆进人，引进掌舵的，创新机制，构建研究中心和实体。

    反映的主要问题，希望学校安排与农委联系，更多地介入和承接科技兴农项目。

    俞涛表示，生命学科有自己的特色，是创新性的工作，要进行学科交叉，科研不能等，要主动去争取。

l        社科学院

    到校科研经费4.45万，人均0.2万；2成果和获奖；科研总分20分，人均0.9分，排名第8。

    孙伯良副院长说，社科学院科研相对较弱，学院采取了措施，点面结合，量化指标下达到系；与圣彼得堡大学、莫斯科大学的国际合作在深入；开展了学术讲座；配套奖励论文、专著；学院资助预研等。

    主要反映的问题是文科考核体系，核心期刊、权威期刊等认定、书的出版，要由科研处管，现在出版社只看大纲不规范，要看原稿；申报课题暂时没中的，学校要资助预研；学校不需要评奖；财务管理要松一些。

    俞涛表示，社科学院可以结合学校文科科研的评估，建立规范化考核制度立项研究。

l        美术学院

    到校科研总经费，理科610万，文科8.5万。科研总分758分，人均14.3，名列文科第一。

汪大伟副院长说，从数据上反映两个问题，横向比较突出，理论和学科建设，发展不平衡，一头弱，也不是真正的“零”。统计上有差异，艺术创作是以社会影响为标准不单靠经费来衡量，创造精神的作品有的是评了奖是掏钱做的，国际双年展，能上的本身就是品牌，主题是都市营造，现在又被选中到挪威参展。科研经费几个人支撑了美院的天地，其实，美院的教师都没有闲着，如果每个教师，工作都统计到学校的旗帜下，不会是现在的数字。薛智良书记认为，教学科研密不可分，制约美院发展六个因素。概括说艺术家成果的认定不够到位，有的很有社会影响的作品获奖排不上号；相应的配套政策不到位,许多教师的项目和科研不愿放到学校来；艺术价值规律的特殊性照顾不到位，对科研有突出贡献，有特别能力，因为学历，学位不够，不能破戒引进；给美院发展的空间不到位，超负荷运转，工作室紧张；学术发展氛围不到位，艺术家量化指标不利于独特性的发挥；综合优势没有发挥到位，美院好多项目自己独挑，学科交叉靠科研来拉动，对外叫号，靠综合，要有机制，不能拉郎配；发挥美院的积极性，建议建立上大科研特区，实行基数包干。庄小蔚等建议，自然科学、社会科学、艺术学不尽相同，文科奖励与艺术类奖项也不一样，要制定一个原则把软硬的成果充分显示出来，三个板块要平衡参照，有勇气建立自己的评价体系，对上大有好处，对上海有好处。

反映的主要问题是与国际交流，现在是自己贴钱，学校要鼓励，可以引出很大的合作项目，使国际作品的展示与国际学术研究的结合。用政策和措施把美术学院教师校内积极性发挥到学校来。

俞涛表示，美院把力量集中到学校来要特殊政策，学院提方案，向校领导作专题汇报。

l        文学院

    国家社科项目2项；5成果获奖；到校科研总经费148.14万，人均2.12万；科研533分，人均7.6，名列文科第2位。

    郭长刚副院长专题介绍了学院科研情况和发展规划。李友梅副院长指出：文学院的弱点是力量比较分散，成立了政党研究中心，实施社会学E研究院计划，要用创新的方法，聚集人才。形成百家争鸣，百花齐放的局面。学院力量在磨合过程中凝聚起来，成为团结、奋发、有为、先进的学院，要出大师级人物，全国有影响的队伍，啃硬骨头，为政府决策提供建议。

    王蔚书记、李向平副院长、邓伟志、沈关宝等教授分别就文科的发展战略、三个代表先进文化与为国家需要和现实服务；学科交叉和评价考核指标；重视与推动国家和上海地区经济和社会发展相关的基础理论研究；浓厚的学术氛围与出版学术年刊、人才合理的流动等发表了建议，

    主要反映的问题是文科的评估考核体系，不同学科加权不一样；教授考核，学术著作被引用，国家会议应邀次数作为考核的内容；财务报销过于呆滞，国家社科基金配套没有兑现，

    曹副校长强调，文学院管理比较规范，出现一批有影响的学者和成果。要继续加强与经济和社会的联系，学科不能仅仅坚守自己的阵地，而要向其他学科渗透，进行学科交叉，围绕国家热点开展科学研究，进一步集聚力量，建设成为国家社科基地。

l        材料学院

    2002年国家自然基金11项，863计划4项；到校科研总经费2554.24万，人均32.75万；三大检索论文100篇，人均1.28；成果获奖2项；申请专利11项；科研总分和人均全校第一。

    学院有国家重点实验室和重点学科。但学院的发展不平衡，孙院士的课题经费近学院的一半。学科间的分布也不平衡，10%的人占了学院的80%经费，与机自学院的差距也在缩小，学院优势不明显。夏义本院长认为，数据既反映了成绩也敲了警钟，材料学院不能在校内与学院比，而要与全国重点大学的材料学科比。率先建设应用研究型大学，要发挥学科带头人的作用和建设优势群体。要争取大项目和获大奖。李祖齐书记认为，材料学院要发挥更多教师的作用，提升整体水平，有优势的研究方向要强强联合，希望学校支持，要有激励政策。发挥研究生的作用；考核举措也要强化，改变少数人在忙的情况。孙晋良院士就学校组织力量承接大项目，建立快速反应机制；翟启杰、邵光杰教授就优秀教师的实行弹性制、要减负、为名教授配助手，优势群体的建设奖项问题提出了建议。反映的主要问题是学校经费的管理还不够宽松。

    曹校长强调，材料学院对学校的贡献很大，按国家标准与交大、北科大比还有差距，科研要出成果，重中之重一定要有产业化，要使闪光点更亮。人才培养和团队建设非常重要，要尽快让年轻人接上来。还要注意学科交叉，紧密结合，与理学院，自动化资源共享，并要参与区域经济的发展，加强与宝钢等合作，专利、获奖等还要努力。

l        环化学院

    到校科研经费225.8万元，人均8.36万，三大检索论文9篇，人均0.33，成果获奖1项，专利申请7项，科研总分327，人均12.1，全校排名第7，基本指标低于平均值。

    环化教学任务重，科研积极性受到影响。环境工程的发展需求很大，如室内环化境监测，学院有力量做，社会上有很大的需求，不是我们没有技术，而是没有资质。朱宪院长认为，教师习惯小打小闹，对学科提升意义不大，目前，正在积极组织申报城市垃圾处理重大项目，抓大项目凝聚力量。钱光人博士认为，要对引进博士给予扶持，建立固体废气物研究所，有利于开展研究和承接项目。王传珊教授建议学校对前期已介入的国家同步幅射课题，不要放弃，一旦启动，可以介入。

    曹副校长强调：环化学院，不要局限于自己的专业，发挥环保中心和学科交叉的作用。大项目的申报是动态变化的，要多做工作，固体废汽物研究要推一把，吸纳更多的人来搞，开拓市场，打开局面。

l        机自学院

    国家自然基金4项；新增863项目1项；到校科研总经费1954.22；人均11.92万低于平均值；三大检索论文41篇，人均0.25篇；4项成果获奖、专利申请18项，授权4项；获奖和专利均名列全校第一，科研总分3278，人均20分，排名第2。

    学院有国家重点学科，863主题产业化基地。费敏锐副院长介绍学院发挥连动作用。钱晋武副院长表示学院比较大，教学任务繁重，科研要上规模，教师观念要转变，学校层面上要有鼓励政策。龚振邦教授指出：学校发展基金要鼓励创新思想，工科专业要增加研究气氛，提高论文质量，成果产业化要作为考核指标。龚幼民、王健、李斌等教授对不同学科有不同要求，引进博士的启动经费、专利申报和经营发表了想法。反映的问题主要是用房比较紧张等。

    曹副校长指出：机自学院关键是产生新的增长点。学院要结合经济建设主战场，瞄准高科技领域发挥工程应用见长的特点，如磁悬浮、电气开关等。微电子中心势头不错。学科建设要争取电力电磁博士点。学院资源的进一步整合，机电一体化，与华中进一步联合，做大一点，抓好基础研究和成果转化，形成大的新亮点。

l        影视学院

    到校科研经费12.61，人均0.45万；科研总分54分，人均1.9分均低于平均值。

    金冠军认为：文科考核体系未确定，影视学院有些成果未能列入统计范围，如中国文联学会二等奖，中组部“五个一工程”一等奖，科研经费如城市规划馆展示项目，完成以后的计算等。金丹元、吴信训等教授等认为：科研活动要统一规划和组织，要抓重点，让那些特别人才多出成果，出名人，出有地位的；学院应该有近远期规划，排除一切干扰，如中国思想史空白，艺术学通论，概论，创造上大著作的品牌。教授考核要看文章的质量，期刊的档次。戴元光教授强调建设校园文化的意义。蓝凡教授认为，科研新一轮发展，信息管理越来越重要，要建立一个信息库，科研要有数量和质量。明年上半年，文化部有一个中国艺术奖，我们要瞄准，以科研推动教学，举办大信息量，高水准的讲座，出几本砖头的著作。与会教授认为，影视学院博士点申报成功将会促进学科建设，如果这次不行，要保持申博的势头，分析落选的原因，争取下一年突破。

    曹副校长指出，文科从无序走向有序，逐步走向规范。创新就是要冲破传统的，敢于提出新的东西，走新的路。俞涛处长认为，学院要抓一到二个可以把握的抓手，能出成果的尽量抓住，并不优势的学科要推一把形成优势。

二

1.数据的警示

    2002年学校科研工作势头良好，通过了“211”“九五”建设验收和“十五” 建设立项；国家杰出青年基金和科技部共建国家重点实验室取得突破；国家自然基金和863项目立项又创历史新高；科研总经费达到2.94亿元；三大检索保持全国前30位；成果获奖保持总量，专利申请与援权数翻了一番。但是，从立项情况，到位经费，论文收录和成果专利等综合统计显示，投入与产出的正比效应未能充分体现，学院之间科研总量的高低，人均差异更是十分悬殊。有的学院不少指标为“零”，量化数据从一个侧面反映了学院科研的现状，使我们看到学院之间发展不平衡，文理之间的差异，即使是统计指标名列前茅的学院，学科之间也不平衡，有的学院1、2个人的科研经费，占学院总额的80%，引起了重视，也表明与学校教师人人搞科研的要求距离相差甚远。从参差不齐，你强我弱的对比分析中，各学院找到了差距，也看到了追赶的目标，从反思中寻找了对策。

    与此同时，商管学院、广告系、美术学院、知识产权学院等有相当重要的科研工作，一批社会影响远远大于经费指标的成果和作品，未被统计在内，如知识产权学院进行的国内发展战略研究、广告系与北大清华等60万元资助从事中国品牌研究和美院的作品入选国际双年展及应邀参展挪威国际展。一方面反映了统计工作的疏漏，同时也确实反映了文科统计口径和评估指标存在的不足。

2.学院的困难与呼声

    调研中，一方面感受到各学院科研的紧迫感和忧患意识明显增强。同时对本学科发展的制约和困难也纷纷提出了要求和建议。主要集中在以下几个方面：

    1、缺乏帅才。通讯与计算机学院都面临与名牌大学学科点重叠，研究方向雷同的局面，整体力量较弱，又缺领军人物，给争取重大项目带来了困难。

    2、场地困难。知识产权学院有房不能用，有用没有房，希望在体制，地域上解决“一个法学两个学院”多个教学点的困难，要求将学院集中迁到新校区或延长校区。

    美术学院要求学校给土地，自筹资金，建造艺术工场用房。

    广告系要求学校加大投入，解决场地困难。

    计算机学院研究生扩招后，面临用房紧缺；机自学院也用房紧缺。

    3、改善实验装备。

    理学院化学系吁请解决实验装备、购置单晶颜色仪，并立军令状，每年出50篇论文，作为回报。

    土木工程系要求，建立结构实验室，为引进院士创造基础条件。

    4、人才引进问题。

    知识产权学院、计算机学院、广告系等都根据自身学科发展适和市场人才需求适当放宽引进条件，给学院更多的自主权。

3.集中反映问题的处理和采取的措施：

    俞涛处长和科研处、科技园的负责人在认真听取学院反映后对科研能够解决的事现场给予解答，对需要通过领导和有关部门协调的也给予说明，对有待研究的问题也尽快给予答复，主要问题是：

    1、关于承诺的兑现。商管学院情报研究中心启动的研究经费已经下达；文学院国家社科基金项目的配套有待落实。

    2、关于人才引进。对学科带头人的引进要慎重，应与本学院已有的学科方向一致或接近；已经引进的学科带头人，要给予必要的政策扶持，尽快发挥作用。对有特殊需要的学院，能否适当放宽限制和条件，要通过主管部门审批引入急需人才。对引进博士的科研启动，将于人事处一起通过回国留学人才项目资助、教委项目资助和学校发展基金多种方式解决。

    学校发展基金已按理工、文科分类制定条例，报请校长批准后实施。

    3、关于考核。考核体系应当体现公平、公正和科学。现有理工、文科均按科研经费，论文发表和专利数，只注意了它们的共性而忽视它们的个性。因此，自然科学、人文社会科学、艺术学要分门别类，制定符合各自情况的评价体系，参照标准也应区别不同的学科背景，不同的成果体现方式和不同的经济社会效益。如，国防科工委项目参照标准太低，艺术类的奖项、人文社科类的奖，与省市科技进步奖的参照等，应该有一套符合上海大学实情的考核评价体系。

    文科考核办法已有陶倩副处长起草并征求相关学院信息反馈后成文付诸实施并不断调整完善。国防科工委项目参照国家其他部委项目加权。

    4、关于信息和沙龙的作用。科研工作的信息网建设和学术环境的营造刻不容缓。科研处通过启动学术论坛，完善科研信息网，建立专家数据库，成果信息库，构建学科与科研公共信息服务平台系统等载体加快信息的传递，提高信息化管理程度，提高工作效率，营造科研创新的环境。文科信息网和科研网主页的调整正在抓紧进行，将于近期联网；学术沙龙已经启动并开展了《生命科学与交叉学科》、《科技园发展战略课题立项》沙龙取得了较好的效果，制定了沙龙组织管理办法和设计了沙龙标志，使学术沙龙规范化制度化。

     5、关于专利工作。通讯学院反映专利申请，学校受理时间过长，主要是缺乏该专业代理人才。为了完善和推进专利工作，学校在推出免费措施，鼓励专利申报的同时，将加强知识产权知识宣传和专利代理人培养，组织工科背景的教师自愿参加报名，参加专利代理人资格考试，一旦考试合格，进修费全免，并予以奖励，以此推动和扩大专利代理人队伍，促进学校专利工作。

   6、关于研究机构。通信、计算机、商管、环保等学院都提出了建立研究机构的问题，学校正在制定有关科研机构管理办法，对已有机构进行清理整顿，新建机构只要有利于学院力量的整合、科研的开展，符合有人、有地点、有项目的三个条件，就可以向科研处提出报告组建研究机构。

   7、关于经费管理。学院对调整以后的经费使用办法仍然觉得不方便，希望更加简便，并在校内实行一卡制。这一工作涉及到学校政策、财务制约等需要协调，要进一步研究后给予答复。

4.对学校工作的建议

    这次调研，科研处拟定了提纲，各学院非常重视，院长、书记几乎无一缺席参加交流。理学院有的学科带头人调课和抱病前来参加会议，整个会场座无虚席，文学院一批资深教授整整3个半小时没有离开席位。座谈会上明显地感受到了各学院重视科研，发展科研的紧迫感和意识增强。

    1、整合校有资源，一定要真正发挥综合优势。学科交叉不仅仅是形式的结合要有利益驱动，在体制和机制上形成凝聚力找准发展突破口。围绕世博会文化产业和会展经济热点，从科研和学科发展的层面上，外语学院，美术学院，广告系都有思考，有的还开始招生，反映了世博会题材的敏感性，令人振奋。学校如何整合资源，有一个通盘的考虑，同时结合多媒体的建设，在这个领域应该有一个快速反应的机制和形成可操作的方案。

    2、要敢为人先，制定自己特色的学校标准和评价体系。文科和艺术学科同理工科不同，既要维护学校大局，又要体现个体差异，尤其是对个性特征明显的学科或学院能否实施科研特区，试行“学院得名，教师得利”的特殊政策。既维护学校声誉又充分照顾艺术学科的特点，充分调动广大教师的积极性，在上海大学的旗子下，各显神通，各尽所能。

    3、重视投入与产出。充分调动学科和学院的积极性，重新调整和配置现有资源，花不多钱就能产生成倍效应的提议应予充分的考虑。

    4、完善教师考核制度。以激励为主，向团队倾斜，试行将个人工作量考核向群体和学院考核方向转变。营造在一个团队下发挥所长，各尽所能的团队意思和宽松环境。

    5、对这次申报博士点，基本达到要求而因某些原因落选的学科点要采取缺什么补什么，整合学院力量，继续保持申报积极性，准备下一期申报。

    6、国际合作与资源共享。调研中了解到各学院的国际合作由浅入深，正在有序开展。理学院与美国多所大学保持经常不断的联系；通信学院与美国密西西比大学合作；计算机学院邀请一批国外名流来校交流；广告系与日本电通公司合作申请文部省资助的项目；悉尼工商学院成立上海大学——澳大利亚研究所等，各学院与国外合作正由教学和学术交流向科研和项目合作的纵深方向发展，学校要充分肯定和政策推动并组织力量利用学校或学院与国外共建研究所的资源和渠道，申报所在国的国家项目和国际合作项目，实现国际合作的资源共享，加快学校科研融入国际的步伐。